【活動公告】職涯原力工作坊：薩提爾模式X溝通軟實力X擺脫職場內耗
By Queenie謝佳芸
我過去是一名獵頭顧問，工作內容看似單純：替企業找人、替人才找工作，但我真正經歷的，從來不只是人才的一次次轉職，而是陪伴他們走過一段段人生的轉折。
離職後這些轉戰生命教練的這些日子，我最常想起的，不是成功媒合的案例，而是那些在人生低潮裡，坐在我對面不放棄的求職者。當時總以為是我在幫助他們，卻發現被深深影響的，其實是我。
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剛入行時，我對這份工作充滿熱情，也真心相信自己在做一件有意義的事。但說實話，獵頭，本質上也是業務工作，那時我更在意的，還是業績、KPI、升遷與表現。
為了達標，我很擅長用理性分析說服人才接受 offer，推薦我認為「最好的選擇」給他們。
直到我遇見了他。
他是一位三十多歲的工程師，技術專業、個性靦腆。在經過幾輪面試後，他拿到了offer，卻遲遲不願接受。
我很困惑，這份工作明明很適合他，為何他猶豫不決，於是我試圖要說服他。
最後他雖接受了這個offer，卻在mail的最後問了我一句：「#我真的只值這個薪水嗎？」
他的這句話，像是一股巨浪，把站在衝浪板上的我，捲入海中，衝擊了我。不禁令我陷入深思，這中間到底缺少了什麼？我遺漏了什麼？ 這似乎不是理性分析所能獲得解答的。
那時候我開始接觸薩提爾模式，認識了冰山。我第一次理解到，原來職涯選擇，從來不只是能力、職稱或薪水的問題。
我們在職場中的猶豫、委屈與耗竭，往往來自更深層的地方：
「我是不是被看見？」
「我的努力有沒有價值？」
「我能不能為自己做選擇？」
當我試著關心他對於接受這份工作是否有委屈、是否和內心的期待有衝突，他終於說出心裡真正的糾結，不在於薪資多寡，而在於自己的價值與付出是否有被看見。
那一天，我明白一件事。
許多職場人的疲憊與無力，不是因為不夠努力，而是太久沒有回到自己身上。
因為我們太習慣把所有力氣用在「認真」、「配合」、「把事情做好」，卻慢慢失去了與自己內在的連結，開始在工作中反覆內耗。
這也是間接觸成了我想跟夥伴開 #職涯原力工作坊的原因
在這堂課裡，我們並不會教你如何更成功、拿到更高的業績，我們想要做的是提供一個安全的空間，陪你重新梳理自己。
#在現實與限制之中，你是否還能回到自己身上做出選擇
透過薩提爾模式：
陪你一起看見那些卡關的地方
理解自己在壓力下的溝通與應對方式
練習在表達立場與承擔責任的同時，不再委屈自己
你不需要立刻改變什麼，也不需要給出標準答案。你只需要，回到那個願意相信自己價值的起點，慢慢找回那份在職場裡不再耗損自己的力量。
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【職涯原力工作坊：薩提爾模式X溝通軟實力X擺脫職場內耗】
講師：李崇義、謝明霞、謝佳芸
時間：
實體工作坊2026/12/26(六)、12/27(日)兩日09:00-16:30
線上復盤2027/01/14(四)晚上19:00-22:00
