參考影片出處：不怎麼樣的25歲誰沒有過
這是104人力銀行在2017年辦的一系列Be A Giver活動的前導影片之一，片名為「不怎麼樣的25歲誰沒有過」
既然是以Be A Giver為出發點，就是用一個比較正面積極的角度去拍攝的影片，意外的是，這也引起了不同職場專業的一些爭議，成為一時大家熱烈討論的話題影片。但回到Be A Giver的活動主題，其實和阿建老師常說的「請用豐富的眼光看一個人」的概念，不謀而合。
影片中，
A先生33歲，有學歷，沒有工作經歷。
B先生25歲，沒有學歷，每個工作都做很短就離職，。
C履歷，是人事主管現實生活中的所熟識家人或朋友。
但三位履歷的主人名字揭曉時，影片中的人事主管，不約而同地露出驚訝的表情。
薩提爾的詩也寫道：
你指責我，我感受到你的受傷；
你討好我，我看到你需要認可；
你超理智，我體會你的脆弱和害怕；
你打岔；我懂得你如此渴望被看到。
影片中的人事主管，在看見履歷的主人的真實身分時的驚訝表情，
常常也是在我們最初看見一個人的時，在心裡產生的感受與評價；
之後，有機會真正認識這個人，了解他內在冰山真正的發生及處境後，
和自己原先所以為的有不同，而產生新的感受和評價。
我們是不是經常被既有的觀點給綁架了呢？曾經有個小故事，描述一個博士畢業生在重新找工作的時候只用了高中學歷應聘，結果他的專業知識與經驗不斷地給雇主許多驚奇與增值，最後這位博士生逐年被調薪與升職，最後公司才知道這位職場高手原來是個經驗豐富的博士。這說明了人的價值不是透過外在的評斷而決定的，你我的價值是本來就存在的。
用豐富的眼光看一個人，用豐富的眼光看自己，用豐富的眼光看身處的情境，內在改變了，外境就改變了。
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